Social

Parité

62% femmes - 38% hommes

Contrats

79% CDI - 21% autres

791

Les nombre d'heures de formations

16

Le nombre de nationalité chez Experbuy

CRÉATIVITÉ

En 2016, l’ensemble des salariés ont participé à l’amélioration de la société via un concours créativité, TeamBuilding afin de laisser la parole aux collaborateurs.

16 nationalités différentes travaillent quotidiennement au sein du groupe.

Experbuy a un engagement volontariste concernant la gestion des ressources humaines

DIALOGUE SOCIAL

Une cellule d’écoute via un outil intranet permet aux salariés de faire remonter les idées, les éventuels cas de discrimination.

Des entretiens professionnels menés tous les 2 ans avec chaque salariés et le manager de leur manager pour un bilan de carrière.

Des Entretiens Bilan Actions annuels pour l’atteinte des objectifs et l’évolution des compétences

LABEL DIVERSITÉ

Chez ExperBuy la politique diversité est ancrée dans une démarche d’amélioration continue. Ce label obtenu en 2013 récompense notre groupe pour son engagement en faveur de la promotion de la diversité, de l’égalité des chances et de la prévention des discriminations.

Voir les récompenses ExperBuy

78% DE COLLABORATEURS HEUREUX

C’est le pourcentage de nos collaborateurs qui considèrent le bonheur au travail, selon le dernier sondage.

Notre Président J.E. Durand a changé de titre en passant de C.E.O (Chief Executive Officer) à C.H.O (Chief Happiness Officer)

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